Rezsi csökkentés 2.0 - vagyis miért nem jó a lakosságnak
Első hallásra meghökkentőnek tűnhet a bejegyzés címe itt mégis megpróbáljuk elmagyarázni miért is kártékony és mit kellene tenni a helyette, hogy ugyanazt a hatást érjük el.
...
Első hallásra meghökkentőnek tűnhet a bejegyzés címe itt mégis megpróbáljuk elmagyarázni miért is kártékony és mit kellene tenni a helyette, hogy ugyanazt a hatást érjük el.
...
A műszaki gazdaság az elmúlt két évtizednyi történelmi átalakulás eredményeképpen már jó ideje álomvilágban él. A „hatalomra került” közgazdász-pénzügyi-jogász vállalatvezetés különösen a műszaki területen, hosszú távon, jelentős kárt képes okozni a menedzsment mérsékelt műszaki rálátása miatt.
...
Az elmúlt hetek során a munkaviszony létrejöttét vizsgáltuk, s ezen belül a munkaszerződésre vonatkozó legfontosabb szabályokat is áttekintettük. Most azt fogjuk megnézni, hogy van-e lehetősége a munkáltatónak arra, hogy a munkavállalókat a munkaszerződéstől eltérően foglalkoztassa. A válasz természetesen az, hogy van rá lehetősége, hiszen nem szentelnék a témának ellenkező esetben egy külön blog bejegyzést. Nézzük mi is a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás lényege:
...
A magyar Személyi Jövedelem Adó rendszert 1990-óta a sávos progresszivitás jellemezte. Az adó rendszert, illetve a sávokat rendszeres időközönként valorizálták, amelynek mértéke a mindenkori gazdasági teljesítményt tükrözte. A 2008-as válság alatt, a bérjárulékok jelentősen csökkentek, amellyel olcsóbbá vált a foglalkoztatás. Ezt követően 2011-től bevezetésre került az egykulcsos adó rendszer+ szuper bruttó (21,2%) és 2013-ra megszűnt a szuperbruttó és létrejött a tényleges egykulcsos adórendszer(16%).
...
Magyarországon, míg az átlagos fogyasztói árindex emelkedés 5,9%/év volt 2000-2012 között, addig a bruttó átlagbérek ugyanezen időszak alatt 8,2%-kal emelkedtek átlagos éves szinten. Ez azt jelenti, hogy a vizsgált időszak alatt 2,3%-os reál bérnövekedés volt átlagos bérszínvonalon.
...
1.1 Világgazdasági kitekintés
A válságot követő időszakban (2008-2013) a fejlett gazdaságokat erőteljes monetáris stimulusok segítették a jegybankjaik részéről. Az USA-ban a jegybankszerepét betöltő FED több trillió dollárnyi többlet likviditást pumpált a gazdaságba, hogy újból beindítsa a befagyott hitelezést, a 2007 őszi események (Lehman csőd) után.
Ebbe programba kapcsolódott be az állam is közvetlen segély/hitel formájában értjük ez alatt az amerikai gépjárműipar megmentését (GM, Chrysler), valamint a bankrendszer megsegítését célzott tőkeemelések révén, amely a teljes amerikai bankrendszert érintette (Bank of America, JP Morgan, Wells Fargo, Morgan Stanley, Goldman Sachs, stb…).
...
A múlt héten azt kezdtük el vizsgálni, hogy melyek azok a legfontosabb szabályok, amelyek a munkaviszony létrejöttével összefüggésben fontosak. Láttuk, hogy a munkaviszony létrejöttéhez elengedhetetlen munkaszerződés kötése, mely alapján a feleknek jogai és kötelezettségei keletkeznek. Most folytassuk azzal, hogy a munkaszerződésben miről is lehet pontosan megállapodni.
...
Az elkövetkezendő időszakban azokat a legfontosabb megállapodásokat fogjuk végigvenni, amelyekkel a munkaviszony során találkozhattok. A legjelentősebbek ezek közül a munkaszerződés, majd pedig a versenytilalmi megállapodással és a tanulmányi szerződéssel fogunk foglalkozni részletesen. Igyekszünk azokra a kérdésekre koncentrálni, amelyek problémát jelentenek a munkavállalók számára, illetve törekszünk azokat a téves berögződéseket is eloszlatni, amik az egyes megállapodás típusokkal összefüggésben a fejekben vannak. Lássuk, hogy a munkaszerződésről, illetve az általa létrehozott új munkaviszonyról miket is kell feltétlenül tudnunk.
...
A múlt héten a szabadságra vonatkozó jogokról, kötelezettségekről volt szó általánosságban, most nézzük, hogy milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására. Elsőként indítsunk azzal, hogy a szabadságot minden esetben a munkáltató adja ki a munkavállaló előzetes meghallgatását követően. A munkavállalónak a szabadság kivételével összefüggésben a joga annyi, hogy a munkaviszony első 3 hónapját leszámítva 7 nappal maga rendelkezik, melyet a részére legfeljebb két részletben lehet kiadni.
...
A kormány kommunikációja szerint rendületlenül javul a foglalkoztatottság. Nézzünk mi is egy kicsit alaposabban a számok mögé. Valóban ennyire jól teljesít Magyarország a foglalkoztatottságot tekintve? Ez rövid összefoglaló nem egy statisztikus, hanem egy mondhatni többé-kevésbé laikus érdeklődő szemszögéből arra a kérdésre keresi a választ, hogy mi áll a statisztikailag kimutatható foglalkoztatás-bővülés mögött.
...